Días entre fechas: cómo contar plazos legales y laborales

Días naturales vs. días hábiles

Días naturales son todos los del calendario, incluidos sábados, domingos y festivos. Días hábiles son solo los laborables, excluyendo sábados, domingos y festivos oficiales. La mayoría de plazos en el derecho privado (contratos, seguros) se cuentan en días naturales; muchos plazos administrativos y procesales usan días hábiles.

Plazos laborales más habituales

• •Preaviso de dimisión: 15 días naturales (o lo que fije el convenio)
• •Impugnar despido: 20 días hábiles desde la comunicación
• •Solicitar paro: 15 días hábiles tras el cese
• •Período de prueba: días naturales según convenio (habitualmente 6 meses para técnicos, 2 meses para otros)

¿Qué pasa si el plazo vence en festivo?

En derecho procesal y administrativo, si el último día del plazo es sábado, domingo o festivo nacional, el plazo se prorroga automáticamente hasta el siguiente día hábil. En plazos de días naturales del derecho privado, esto no ocurre automáticamente — depende del contrato.

Festivos que deben conocerse

En España hay festivos nacionales, autonómicos y municipales. Los nacionales son los mismos en todo el país (Año Nuevo, Reyes, Jueves y Viernes Santo, Fiesta Nacional, Todos los Santos, Constitución, Inmaculada, Navidad). Los autonómicos y municipales varían y suman hasta 14 festivos totales al año.