Calculadora de Días entre Fechas
Calcula cuántos días, semanas, meses y días laborables hay entre dos fechas.
Calcular el número exacto de días entre dos fechas es una necesidad habitual en contextos legales, laborales y personales: plazos para presentar recursos administrativos, duración de contratos temporales, días de vacaciones consumidos o tiempo que falta para un evento. La diferencia entre 'días naturales' y 'días laborables' (excluyendo fines de semana) es clave en muchos de estos contextos.
Esta calculadora te da en un solo clic los días totales, las semanas, los meses aproximados y los días laborables entre dos fechas. Útil para calcular plazos legales, duración de bajas médicas, períodos de prueba en contratos de trabajo o simplemente saber cuánto tiempo queda para unas vacaciones o un acontecimiento especial.
Progreso de hoy
Es el día 205 de 2026. Has completado el 56% del año.
DURACIÓN TOTAL
0m, 0w, 0d
Meses, semanas y días restantes.
0 días laborables
Días hábiles excluyendo fines de semana.
Intervalos habituales
Período de prueba
Calcula cuándo acaba el período de prueba de un contrato laboral (6 meses habitual).
Plazo de proyecto
Establece plazos realistas descontando fines de semana. Equivale a 30 días laborables.
Semestre académico
Calcula cuántos días quedan para los exámenes finales o el final del semestre.
Los días laborables excluyen fines de semana pero no festivos locales ni nacionales. Para plazos legales exactos, consulta el calendario oficial.
Cómo se calculan los días entre dos fechas
Calcular los días entre dos fechas consiste en restar la fecha inicial a la final y contar el número de días naturales transcurridos. A partir de ese total se derivan las semanas (dividiendo entre 7), los meses aproximados y los días laborables, que descartan los fines de semana.
Esta calculadora hace esa diferencia automáticamente al introducir ambas fechas y te muestra el resultado en días, semanas, meses y días hábiles, sin tener que contar a mano en el calendario.
Ejemplo
Entre el 1 y el 15 de enero hay 14 días naturales (2 semanas) y, descontando un fin de semana, unos 10 días laborables. Si necesitas incluir el propio día de inicio, activa la opción 'Incluir el día final' o suma 1 al total.
Días naturales frente a días hábiles
La distinción es fundamental y provoca muchos errores en trámites y contratos. Los días naturales son todos los del calendario, incluidos sábados, domingos y festivos: es el criterio que se usa en plazos de preaviso laboral, en vacaciones y en la mayoría de contratos civiles. Los días hábiles excluyen los fines de semana y los festivos oficiales, y son la referencia en procedimientos administrativos y judiciales. Existe además la categoría de días laborables, que en el ámbito privado suele coincidir con los hábiles pero puede variar según el convenio colectivo. Ante cualquier plazo, lo primero es identificar cuál de los tres criterios aplica, porque la diferencia entre ellos puede superar el 30 % del total.
Ejemplo resuelto
Del 1 de enero de 2024 al 1 de marzo de 2024 hay 60 días naturales: 31 de enero más 29 de febrero, ya que 2024 fue bisiesto. Si el año hubiese sido 2023, no bisiesto, el resultado sería de 59 días. En días laborables, ese mismo intervalo de 2024 contiene aproximadamente 43 días, descontando los fines de semana. La diferencia entre ambos criterios, de unos 17 días, es exactamente la razón por la que conviene comprobar siempre qué tipo de día exige el documento o la norma con la que estés trabajando.
Plazos administrativos habituales en España
| Trámite | Plazo |
|---|---|
| Demanda por despido | 20 días hábiles |
| Recurso de reposición | 1 mes |
| Recurso de alzada | 1 mes |
| Trámite de audiencia / alegaciones | 10–15 días hábiles |
| Recurso contencioso-administrativo | 2 meses |
| Solicitud de la prestación por desempleo | 15 días hábiles |
Cómo interpretar el resultado
Antes de usar el número obtenido, comprueba dos cosas. La primera es si el plazo que manejas cuenta días naturales o hábiles, porque la calculadora ofrece ambos y elegir el criterio equivocado puede hacerte perder un derecho. La segunda es si los extremos se incluyen: en la mayoría de plazos legales el cómputo comienza el día siguiente al hecho que los origina, de modo que el día inicial no cuenta. Ten en cuenta también que el cálculo de días laborables no puede contemplar los festivos locales y autonómicos, que varían según el municipio, así que para plazos ajustados conviene contrastarlo con el calendario oficial de tu comunidad.