Qué incluye el finiquito y cómo calcularlo correctamente

¿Qué es el finiquito?

El finiquito es el documento que acredita la liquidación de todos los conceptos económicos pendientes entre empresa y trabajador al finalizar la relación laboral. No hay que confundirlo con la indemnización por despido, que es un concepto separado que solo corresponde en ciertos tipos de cese.

Los tres conceptos del finiquito

• •1. Salario del mes en curso: los días trabajados en el mes de baja pendientes de cobrar
• •2. Parte proporcional de las pagas extra: el tiempo trabajado desde la última paga extra cobrada
• •3. Vacaciones no disfrutadas: los días de vacaciones generados y no tomados, calculados sobre el salario bruto diario

Ejemplo paso a paso

Trabajador con 24.000 €/año (14 pagas), salario diario bruto = 24.000/365 = 65,75 €/día. Baja el 20 de junio con 20 días de vacaciones pendientes y 5 meses y 20 días desde la última paga extra de diciembre: Salario junio: 20 × 65,75 = 1.315 €; paga extra proporcional: (5+20/30)/12 × 2.000 = ~933 €; vacaciones: 20 × 65,75 = 1.315 €. Total finiquito bruto: ~3.563 €.

¿Hay que pagar IRPF sobre el finiquito?

Sí. El finiquito tributa como renta del trabajo. La empresa debe aplicar la retención de IRPF correspondiente al tipo marginal del trabajador. El importe neto que recibes es el bruto menos la retención y las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes.